最小抵抗の原則

明らかに害のある働き方の習慣が、なぜ企業の中でしぶとく生き残るのか。カル・ニューポートは、ある行動の本当の影響を誰も測定できないとき、人はその瞬間に最も楽な選択肢へと自然に流れていくのだと指摘する。

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