格雷纳成长模型

2017年6月，特拉维斯·卡兰尼克被迫辞去优步CEO一职：曾把公司推上数百亿美元估值的极端自主文化，几乎毁掉了它。拉里·格雷纳的六阶段模型，结合优步与WeWork的案例，解释了为什么组织的每一次成功都会埋下下一场危机的种子。

2026-09-08