최소 저항 원칙

명백히 해로운 업무 습관이 왜 조직 안에서 끈질기게 살아남을까? 칼 뉴포트는 어떤 행동의 실제 영향을 아무도 측정하지 못할 때, 사람들은 결국 그 순간 가장 편한 선택으로 흘러간다고 지적한다.

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